轉(zhuǎn)讓前的準備工作

1.評估現(xiàn)有資源

轉(zhuǎn)讓前，需對調(diào)解中心的資產(chǎn)、業(yè)務范圍、人員配置、客戶資源等進行youxiu評估。資產(chǎn)評估包括辦公設備、場地租賃合同、檔案資料等；業(yè)務評估則關注調(diào)解案件數(shù)量、類型及處理效率；人員配置需核實調(diào)解員資質(zhì)及工作經(jīng)驗情況。

2.確認轉(zhuǎn)讓范圍

明確轉(zhuǎn)讓的范圍，是整體轉(zhuǎn)讓還是部分業(yè)務轉(zhuǎn)讓。整體轉(zhuǎn)讓包含所有資產(chǎn)、人員及業(yè)務權(quán)利，部分業(yè)務轉(zhuǎn)讓則可能涉及部分案件承接或特定服務的轉(zhuǎn)移。明確范圍有助于后續(xù)合同的制定及責任劃分。

3.法律及合規(guī)審核

轉(zhuǎn)讓涉及合同簽訂、責任交接及相關手續(xù)辦理，需確保符合法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。建議在轉(zhuǎn)讓前咨詢專業(yè)法律人士，確保合同條款清晰，權(quán)責明確，避免后續(xù)糾紛。

調(diào)解中心轉(zhuǎn)讓流程

1.意向溝通

轉(zhuǎn)讓雙方進行意向溝通，明確轉(zhuǎn)讓的目的、范圍及初步條件。雙方可通過面談或書面形式表達合作意愿，為后續(xù)深入洽談奠定基礎。

2.資產(chǎn)及業(yè)務調(diào)查

接受方對調(diào)解中心進行實地考察，詳細了解資產(chǎn)狀況、業(yè)務流程及人員情況。調(diào)查內(nèi)容包括辦公環(huán)境、案件檔案、調(diào)解協(xié)議樣本及人員資格證書等。

3.制定轉(zhuǎn)讓協(xié)議

根據(jù)調(diào)查結(jié)果，雙方協(xié)商轉(zhuǎn)讓價格、權(quán)利義務、交接時間及違約責任等條款，起草詳盡的轉(zhuǎn)讓協(xié)議。協(xié)議應涵蓋轉(zhuǎn)讓范圍、雙方權(quán)責、保密條款、爭議解決方式等內(nèi)容。

4.合同簽訂

雙方確認協(xié)議條款無誤后，正式簽署轉(zhuǎn)讓合同。簽訂時應注意合同的合法性及完整性，避免遺漏重要條款。

5.資產(chǎn)及業(yè)務交接

按照合同約定，開展資產(chǎn)交接及業(yè)務移交工作。交接內(nèi)容包括辦公設備、檔案資料、案件處理記錄及人員崗位調(diào)整等。雙方應共同確認交接清單，確保交接工作順利完成。

6.后續(xù)管理交接

轉(zhuǎn)讓后，接受方需逐步接管調(diào)解業(yè)務的管理和運營，保證服務的連續(xù)性。轉(zhuǎn)讓方應在約定期限內(nèi)提供必要的支持和協(xié)助，幫助接受方順利過渡。