為滿足企業(yè)勞動法律服務需求，憑借仕邦多年人力資源服務的法律支持經驗，我們針對客戶的行業(yè)特點、領域、性質及客戶的實際需求提供勞動爭議過程中的咨詢建議和仲裁、訴訟服務，為企業(yè)建立勞動人事制度以及員工爭議時提供解決方案

HR新法、案件速遞

 1.向貴司提供新出臺的勞動法律法規(guī)（電子版）

2. 定期向貴司發(fā)送勞動法案例及分析

3. 年末提供匯編本（紙質版）

HR管理、專項服務

1. 提供制定內部員工手冊的咨詢服務

 2.人力資源管理體檢服務

 3.提供制定內部檔案管理制度的咨詢服務

勞動爭議調解

1. 根據(jù)實際情況指導企業(yè)進行勞動爭議的處理，確保結果的合規(guī)性

2. 根據(jù)實際情況進行整體評價，并出具報告書

HR法律一般政策咨詢

1.全年提供、、來我司接待等一般性人力資源政策咨詢

2.提供登門法律咨詢服務

勞動訴訟代理

1.根據(jù)案情指導企業(yè)進行證據(jù)收集

2.根據(jù)案情撰寫答辯狀

3.代為參加庭審