GIHYEN紀炫系統(tǒng)模式開發(fā)、GIHYEN紀炫系統(tǒng)軟件開發(fā)、GIHYEN紀炫系統(tǒng)平臺開發(fā)、GIHYEN紀炫小程序開發(fā)。

在數字化浪潮之下，作為企業(yè)生存發(fā)展的根基，營銷成為企業(yè)數字化轉型升級的前沿陣地。企業(yè)營銷的本質，是企業(yè)與客戶間的價值發(fā)現、價值傳遞的過程。相較于傳統(tǒng)時代，數字化時代企業(yè)營銷的核心任務呈現出數據驅動、強協(xié)同、跨渠道經營和公私域聯動等特征。

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紀炫推行的獎金消費699元購買一套產品，即可成為會員，由此獲得推廣權。

成為會員之后，直推一個699元的會員，公司獎勵100元的直推獎，直推第二個人，公司會再獎勵100元，此時，該會員就“出局”了，從會員升級為“分公司”，成分公司后，推薦第三個人時，公司將獎勵100元的直推獎以及200元的團隊管理獎，以此類推，該分公司今后每直推一個人，都可以拿到300元的獎勵。

除了直推獎和團隊管理獎之外，紀炫現行的獎金制度還包括三大獎勵，共計五項：

1.直推獎：會員推薦會員，享受100元直推獎。

2.團隊管理獎：直推2個會員升級分公司，即可拿團隊管理獎。團隊產生1個會員，公司獎勵200元。

3.分紅獎：直推20個分公司，即成為合伙人。此后團隊每產生1個會員，公司獎勵全球分紅獎100元。

4.平級獎：平級獎為直推利潤的20%。

5.業(yè)績沖刺獎：公司不定期為業(yè)績優(yōu)xiu者定制沖刺獎。例如，報單起兩個月內升級合伙人，公司獎勵iphone14（禮物不定期調整），禮物也可加錢升級。

私域流量的運營是將用戶留存在企業(yè)可隨時觸達、免費使用的各種觸點之中，并通過源源不斷地互動這些流量用戶的活動，潛移默化地輸出企業(yè)的價值觀，從而影響用戶。其核心要點在于拉新、留存、盤活以及轉化。

數字化不是戰(zhàn)術、不是戰(zhàn)略，而是運用系統(tǒng)化的思維模式實現數字化合作局面，這個體系一旦建立，企業(yè)數字化轉型就能叫做成功，數字化渠道在變，渠道在變，工具在變，內核不變。