勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證的辦理流程如下：

經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會(huì)保障行政部門(以下稱許可機(jī)關(guān))依法申請行政許可。

申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
(一)注冊資本不得少于人民幣二百萬元；
(二)有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施；
(三)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；
(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向許可機(jī)關(guān)提出行政許可申請，并提交下列材料：
(一)勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書；
(二)營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》；
(三)公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告；
(四)經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單；
(五)法定代表人的身份證明；
(六)勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。

許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理勞務(wù)派遣行政許可申請之日起20日內(nèi)，根據(jù)下列情況分別作出行政許可或不予行政許可的決定。
(一)符合法定條件的，準(zhǔn)予行政許可，頒發(fā)《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。
(二)不符合法定條件的，不予行政許可，書面告知申請人并說明理由。

經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)在取得《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》后向工商部門辦理有關(guān)登記手續(xù)。

已取得《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》的經(jīng)營單位，應(yīng)在取得許可證之日起10日內(nèi)向發(fā)證機(jī)關(guān)所在地的工商管理部門申請辦理經(jīng)營范圍增項(xiàng)登記。

獲得《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》的經(jīng)營單位可持批準(zhǔn)文件及《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》向工商部門申請廣告發(fā)布，證明其廣告合法性。

《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》由人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一制定樣式，由各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)印制和發(fā)放，任何單位和個(gè)人不得非法印制。

《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》有效期限為3年，在有效期內(nèi)，如果符合本規(guī)定第十二條有關(guān)規(guī)定的，經(jīng)營單位可憑加蓋許可年檢專用章的營業(yè)執(zhí)照副本到原頒發(fā)許可證的區(qū)縣以上人力資源社會(huì)保障行政部門辦理相關(guān)年檢手續(xù)。】

《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》有效期屆滿需要延續(xù)的，應(yīng)當(dāng)在有效期屆滿前30日內(nèi)向原許可機(jī)關(guān)提出延續(xù)的書面申請并提交以下材料：

(一)勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證延續(xù)申請書；
(二)原《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》正本、副本及申請延續(xù)的公函；
(三)經(jīng)營場所的所有權(quán)證明或者租賃使用證明文件；
(四)與延續(xù)條件有關(guān)的證明文件。
除前款規(guī)定的材料外，單位主要負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人身份證明、授權(quán)委托書等相關(guān)材料。