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公司職員可以發(fā)表論文嘛？

答：據(jù)《中華人民共和國企業(yè)法》規(guī)定，企業(yè)職員可以發(fā)表論文，但要遵守以下規(guī)定：

一、企業(yè)職員發(fā)表論文的前提條件

1、企業(yè)職員擁有發(fā)表論文的職務資格：發(fā)表論文的職務資格主要取決于企業(yè)職員的職務，公司職員可以發(fā)表論文嘛一般要求職員在企業(yè)中擔任技術骨干、教研或研發(fā)職位，并具備相應的專業(yè)能力。

2、企業(yè)職員有發(fā)表論文的自愿權：公司職員可以發(fā)表論文嘛一般來講，企業(yè)職員在發(fā)表論文時，應當是自愿行為，不可強迫或限制。

二、企業(yè)職員發(fā)表論文的法律義務

1、保護企業(yè)的知識產權：公司職員可以發(fā)表論文嘛企業(yè)職員在發(fā)表論文時，應當尊重企業(yè)的知識產權，不得將企業(yè)的秘密、專利、商標、著作權等知識產權泄露給外部。

2、遵守與企業(yè)有關的相關約定：公司職員可以發(fā)表論文嘛企業(yè)職員在發(fā)表論文時，應當遵守與企業(yè)有關的合同、協(xié)議以及員工手冊等規(guī)定，不得違反企業(yè)的規(guī)章制度。

3、尊重論文的科學性：公司職員可以發(fā)表論文嘛企業(yè)職員發(fā)表論文時，應當遵守科學性，不得抄襲、剽竊他人論文或者發(fā)表虛假論文，以免給企業(yè)造成不良影響。

，公司職員可以發(fā)表論文嘛企業(yè)職員可以發(fā)表論文，但要求企業(yè)職員在發(fā)表論文時，應當遵守《中華人民共和國企業(yè)法》以及企業(yè)規(guī)章制度，尊重企業(yè)的知識產權，遵守與企業(yè)有關的相關約定，并尊重論文的科學性。公司職員可以發(fā)表論文嘛只有滿足這些條件，企業(yè)職員才可以發(fā)表論文。