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三、申請(qǐng)建筑證書(shū)需要哪些流程

步 了解建筑標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)備并整理相應(yīng)的資料及流程

每一個(gè)建筑公司成立之前，已經(jīng)規(guī)劃好相應(yīng)的資質(zhì)需求，了解其資質(zhì)條件，落實(shí)到每一個(gè)細(xì)節(jié)，才能在后期實(shí)施過(guò)程中不出差錯(cuò)，切記盲目，既浪費(fèi)時(shí)間又浪費(fèi)金錢(qián)，重點(diǎn)在于了解公司基本要求、人員和數(shù)量，業(yè)績(jī)要求，社保證明材料，并查看歷史公示記錄，其它公司失敗的原因，及時(shí)了解透徹建設(shè)主管部門(mén)需要提供的材料及資質(zhì)申報(bào)流程。這一切都是為了后期打基礎(chǔ)，避免出現(xiàn)重大失誤，采取的事前控制措施，千萬(wàn)別小看這個(gè)環(huán)節(jié)，很多企業(yè)資質(zhì)申報(bào)吃過(guò)很多虧，無(wú)論資質(zhì)取得難還是易，這是一個(gè)必要環(huán)節(jié)。

第二步 公司注冊(cè)辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照

通過(guò)經(jīng)營(yíng)所在地工商管理局，按照相應(yīng)的流程，通過(guò)核名、公司設(shè)立登記、刻公司章、銀行開(kāi)戶、社保開(kāi)戶等一系列操作，成功做好前置條件，重點(diǎn)在于公司注冊(cè)資金及經(jīng)營(yíng)范圍符合資質(zhì)審批要求。

第三步 招聘相應(yīng)人才，并注冊(cè)到公司系統(tǒng)

公司成立初期，很多人才根本不可能實(shí)現(xiàn)自主擁有，只能通過(guò)外聘或者借用的形式，暫時(shí)為了解決問(wèn)題而不得已的辦法，主管部門(mén)不允許后期通過(guò)慢慢補(bǔ)充。可以通過(guò)自己尋找或者委托人才獵聘機(jī)構(gòu)，把人才需求提供給對(duì)方，快速為你配置齊全，從而大大降低前期籌備成本。后成功取得人才注冊(cè)證書(shū)，并購(gòu)買(mǎi)相應(yīng)的社保，提取憑證，用于后期材料制作。

第四步 制作建筑申請(qǐng)辦理材料，提交主管部門(mén)審批前期已經(jīng)把公司基本資料和人才資料，按照建設(shè)主管部門(mén)的辦事指南，逐一制作申報(bào)材料，按照順序，分別上傳到資質(zhì)申請(qǐng)系統(tǒng)中，檢查資料無(wú)誤，提交上報(bào)，等待主管部門(mén)審批。

第五步 現(xiàn)場(chǎng)考察，公示審批結(jié)果至于現(xiàn)場(chǎng)專家考察，并不是每一個(gè)地區(qū)都會(huì)實(shí)行，根據(jù)具體情況而定，主要核對(duì)資料申報(bào)的真實(shí)性為主要目的。資料提交后，主管部門(mén)根據(jù)審批權(quán)限，逐步審核，在法定時(shí)限內(nèi)，在主管部門(mén)網(wǎng)站或者資質(zhì)系統(tǒng)中推送審批意見(jiàn)，并接受社會(huì)監(jiān)督，一般會(huì)經(jīng)歷公示期和通告期，公示意見(jiàn)不同意者有一次申訴的機(jī)會(huì)，終結(jié)果會(huì)在通告結(jié)果中體現(xiàn)。終不同意，需要重新申報(bào)，整理上一次犯錯(cuò)地方，逐步修改，重新提交審核。